Od 22 września 2023 roku weszły w życie nowe przepisy, które znacznie utrudnią zwalnianie pracowników objętych szczególną ochroną, czyli min. pracowników w czasie usprawiedliwionej nieobecności w pracy w tym w trakcie zwolnienia lekarskiego, kobiet w ciąży, osób przebywających na urlopach macierzyńskich, rodzicielskich, ojcowskich, wychowawczych, pracowników w wieku przedemerytalnym , czy chronionych działaczy związkowych.
Ustawa o zmianie ustawy o emeryturach pomostowych oraz niektórych innych ustaw dodaje do kodeksu postępowania cywilnego nowe przepisy, zgodnie z którymi w sprawach z zakresu prawa pracy, w których pracownik podlegający szczególnej ochronie przed rozwiązaniem stosunku pracy za wypowiedzeniem lub bez wypowiedzenia dochodzi przed sądem uznania wypowiedzenia stosunku pracy za bezskuteczne lub o przywrócenie do pracy, sąd na wniosek pracownika może nakazać pracodawcy …..
Przeczytaj więcej na: https://gazetamedyczna.com/zwolnienie-pracownicy-w-ciazy-albo-na-zwolnieniu-lekarskim-coraz-bardziej-klopotliwe-dla-pracodawcow/
Przeczytaj także: GAZETA MEDYCZNA
