Zwolnienia lekarskie są wystawiane elektronicznie i automatycznie przesyłane do pracodawców. Mimo to, pracownicy nadal mają obowiązek poinformowania przełożonych o swojej nieobecności.
Zgodnie z § 2 tego rozporządzenia pracownik powinien uprzedzić pracodawcę o przyczynie i przewidywanym okresie nieobecności w pracy, jeżeli przyczyna tej nieobecności jest z góry wiadoma lub możliwa do przewidzenia. Natomiast w sytuacjach nagłych, w razie zaistnienia przyczyn uniemożliwiających stawienie się do pracy, pracownik musi niezwłocznie zawiadomić pracodawcę o przyczynie swojej nieobecności i przewidywanym okresie jej trwania, nie później jednak niż w drugim dniu nieobecności w pracy.
Przeczytaj cały artykuł na: https://gazetamedyczna.com/zwolnienie-dyscyplinarne-pracownicy-popelniaja-jeden-blad/
