Zatrudnienie osób bezrobotnych/ na umowę o pracę jako kryterium oceny ofert

Czy w postępowaniu o udzielenie zamówienia publicznego można oprócz ceny zastosować kryterium dot. zatrudnienia osób bezrobotnych/ na umowę o pracę?

Zamawiający opisuje kryteria oceny ofert w sposób jednoznaczny i zrozumiały. Kryteria oceny ofert i ich opis nie mogą pozostawiać zamawiającemu nieograniczonej swobody wyboru najkorzystniejszej oferty oraz umożliwiają weryfikację i porównanie poziomu oferowanego wykonania przedmiotu zamówienia na podstawie informacji przedstawianych w ofertach. Kryteria oceny ofert muszą być związane z przedmiotem zamówienia.

Zatrudnienie osób niepełnosprawnych jako kryterium oceny ofert

Kryteria oceny oferty nie mają gwarantować “równej pozycji wykonawców”, ale zapewniać konkurencję pomiędzy wykonawcami. Ważne jest jednakże, by kryteria pozacenowe były obiektywne i zapewniały gwarancję możliwości konkurowania wykonawców. Dodatkowo, kryteria oceny ofert powinny być opisane w sposób jednoznaczny i zrozumiały. Nie mogą ponadto pozostawiać zamawiającemu nieograniczonej swobody wyboru najkorzystniejszej oferty, a więc dowolności w ocenie ofert. Zamawiający zobowiązany jest do wskazania przez zamawiającego kryteriów, którymi będzie posługiwał się przy ocenie ofert, w ogłoszeniu o zamówieniu.

Kryteria oceny ofert nie mogą dotyczyć właściwości wykonawcy, w szczególności jego wiarygodności ekonomicznej, technicznej lub finansowej.

“Kształtowanie poszczególnych kryteriów oceny ofert nie jest działaniem dowolnym, a ich kształt musi mieć swoje uzasadnienie w istniejących potrzebach jednostki zamawiającej. Zamawiający uprawniony jest do prowadzenia postępowania (w tym ustalania kryteriów oceny ofert), w wyniku którego nabędzie najbardziej użyteczny z jego punktu widzenia przedmiot, przy czym ocena tej użyteczności zawsze będzie miała charakter subiektywny, bo odnoszony do sytuacji i potrzeb konkretnego podmiotu.” – wyrok KIO z 3.04.2009 r. (sygn. akt KIO/UZP 368/09).

Jednym z kryteriów jakościowych mogą być w szczególności kryteria powiązane z aspektami społecznymi, w tym integracją zawodową i społeczną osób…. Przeczytaj cały artykuł na: https://gazetamedyczna.com/zatrudnienie-osob-bezrobotnych-na-umowe-o-prace-jako-kryterium-oceny-ofert/