Pracownikowi przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy, w wymiarze 2 dni albo 16 godzin, z powodu działania siły wyższej.
Zwolnienie to przysługuje w sytuacji pilnych spraw rodzinnych spowodowanych chorobą lub wypadkiem, jeżeli jest niezbędna natychmiastowa obecność pracownika. W okresie tego zwolnienia od pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia w wysokości połowy wynagrodzenia, obliczanego jak za urlop, a więc bez uwzględnienia premii kwartalnych.
Nie chodzi oczywiście o chorobę pracownika, gdyż na taką okoliczność pracownikowi przysługuje zwolnienie lekarskie. Zwolnienie przysługuje w sytuacji …
Czytaj więcej na: Dodatkowe 2 dni wolnego w roku dla pracowników
