Zamówienie z wolnej ręki można stosować tylko w niektórych sytuacjach. Jest to dopuszczalne min. wtedy, gdy dostawy, usługi lub roboty budowlane mogą być świadczone tylko przez jednego wykonawcę z przyczyn technicznych o obiektywnym charakterze. Dla prawidłowego zastosowania przepisu art. 214 ust. 1 pkt 1 lit. a p.z.p. nie jest wystarczające, że konkretny wykonawca jest zdolny […]
Zamówienie może zostać podzielone na części. Powstanie przesłanek wykluczenia członka komisji przetargowej może odnosić się do danej części podzielonego zamówienia jak i do całego postępowania. Kierownik szpitala powołuje komisję przetargową do przeprowadzenia postępowania o udzielenie zamówienia publicznego. Komisja zespołem pomocniczym dyrektora placówki. Jej zadaniem jest min. ocena ofert, a także przedstawianie propozycji wyboru najkorzystniejszej oferty.Członek […]
Aspekty społeczne mogą stanowić kryterium dopuszczenia wykonawcy do udziału w postępowania. Mogą też stanowić kryterium oceny ofert. Zamówienia udziela się na podstawie kryteriów oceny ofert. Muszą one być związane z przedmiotem zamówienia. Kryteria oceny ofert nie mogą dotyczyć właściwości wykonawcy. Nie mogą więc odnosić się w szczególności do jego wiarygodności ekonomicznej, technicznej lub finansowej. Aspekty […]
W przypadku gdy warunkiem złożenia oferty jest odbycie wizji lokalnej, a wykonawca wizji nie odbędzie- złożona oferta podlega odrzuceniu. Zamawiający może nie tyko przewidzieć możliwość, lecz także – jeżeli jest to konieczne ze względu na specyfikę przedmiotu zamówienia – wymagać złożenia oferty po odbyciu przez wykonawcę wizji lokalnej. Nieodbycie wizji lokalnej lub niesprawdzenie dokumentów niezbędnych […]
Wadium ma charakter fakultatywny. Ma ono na celu zabezpieczenie finansowe złożonej oferty. Stanowi gwarancję w sytuacji uchylania się od zawarcia umowy przez wykonawcę. Wadium powinno zostać złożone przed przystąpieniem do postępowania przez wykonawcę. Może być wniesione w pieniądzu, gwarancji bankowej/ ubezpieczeniowej, poręczeniach. Wysokość wadium Jego wartość zależy od wartości szacunkowej zamówienia. Jeśli zamówienie jest podzielone […]
Udzielenie informacji publicznej jest obowiązkiem organów administracji publicznej. Nie wszystkie dokumenty stanowią informację publiczną. Dokumentami takimi nie są niewybrane oferty w postępowaniach podprogowych. Postępowanie ofertowe, a jawność Dokument prywatny skierowany do podmiotu wykonującego zadania publiczne, nie nabiera cech dokumentu urzędowego. Taki dokument nie staje się dokumentem urzędowym tylko dlatego, że został do niego zaadresowany. Dokumentem […]
Zamawiający udostępnia oferty wraz z załącznikami złożone w odpowiedzi na ogłoszenie o zamówieniu publicznym niezwłocznie po otwarciu tych ofert, nie później jednak niż w terminie 3 dni od dnia ich otwarcia. Wykonawca może jednak złożyć wniosek o udostępnienie złożonych ofert w późniejszym terminie. W sytuacji złożenia wniosku o udostępnienie ofert po upływie trzeciego dnia od […]
Umowa może przewidywać postanowienia dotyczące zmiany umowy w zakresie przesunięć ilościowo- asortymentowych pod pewnymi warunkami. Zmiana umowy Istotna zmiana zawartej umowy wymaga przeprowadzenia nowego postępowania o udzielenie zamówienia. Zmiana umowy jest istotna, jeżeli powoduje, że charakter umowy zmienia się w sposób istotny w stosunku do pierwotnej umowy. Dotyczy to także znacznego rozszerzenia albo zmniejszenia zakresu […]
W umowie w sprawie zamówienia publicznego można zawrzeć postanowienia przewidujące możliwość ograniczenia zakresu zamówienia przez zamawiającego. Pytanie tylko, jaka minimalna wartość procentowa wykonania umowy stanowi poziom rażąco niski tego ograniczenia? Strony zawierające umowę mogą ułożyć stosunek prawny według swego uznania. Jego treść lub cel nie może jednakże sprzeciwiać się właściwości (naturze) stosunku, ustawie ani zasadom […]
Podmioty lecznicze nierzadko prowadzą postępowania przetargowe, których przedmiotem jest dostawa wyrobu medycznego, a także dzierżawa urządzenia kompatybilnego z wyrobem medycznym. O ile w przypadku dzierżawy Zamawiający może zastrzec, że koszt wykonania przeglądów dzierżawionych urządzeń obciążał będzie wykonawcę w ramach czynszu dzierżawnego, o tyle w przypadku użyczenia sprzętu sprawa nie jest już taka oczywista. W przypadku […]
Jak powinien postąpić zamawiający, gdy wykonawca podał w formularzu ofertowym ceny jednostkowe za ofertowany asortyment, zamiast ceny za całość zamówienia z uwzględnieniem ilości oferowanych produktów? Jedną z możliwości jest procedura wyjaśniania treści oferty, która jednakże nie może skutkować wprowadzeniem zmian w treści oferty. Wyjaśnienia muszą sprowadzać się do wskazania sposobu rozumienia treści zawartej w ofercie. […]
Zamawiający może wyznaczyć termin składania ofert krótszy niż termin 35 dni od dnia przekazania ogłoszenia o zamówieniu Urzędowi Publikacji Unii Europejskiej (nie krótszy jednak niż 15 dni) gdy zachodzi pilna potrzeba udzielenia zamówienia i skrócenie terminu składania ofert jest uzasadnione.Do powstania możliwości skrócenia terminu niezbędne jest zatem wykazanie, że istnieje pilna potrzeba udzielenia zamówienia, a […]
Postępowanie o udzielenie zamówienia jest jawne. Mona ograniczyć dostęp do informacji związanych z postępowaniem o udzielenie zamówienia tylko w przypadkach określonych w prawie zamówień publicznych. Zasadą jest, że nie ujawnia się informacji stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa jeżeli wykonawca spełnił dwa warunki. Po pierwsze, wykonawca musi zastrzec, że wskazane informacje nie mogą być one udostępniane. Ponadto wykonawca […]
Kiedy można poprawić ofertę wykonawcy. Zamawiający poprawia w ofercie oczywiste omyłki pisarskie, oczywiste omyłki rachunkowe. Szpital musi także poprawić inne omyłki polegające na niezgodności oferty z dokumentami zamówienia niepowodujące istotnych zmian w treści oferty. Poprawienia oferty dokonuje się niezwłocznie. O poprawieniu należy zawiadomić wykonawcę, którego oferta została poprawiona. W przypadku poprawienia innych omyłek polegający na […]
Pracodawca powinien upewnić się, że dane osobowe przechowywane na prywatnym laptopie są zabezpieczone. Po zakończeniu świadczenia pracy zdalnej pracodawca powinien upewnić się, że pracownik usunął dane. Wojewódzki Sąd Administracyjny podtrzymał decyzję Prezesa UODO dotyczącą nałożenia kary upomnienia na Rzecznika Finansowego. Kara to skutek braku odpowiednich środków zapewniających bezpieczeństwo przetwarzanych danych osobowych. Chodziło o korzystanie przez […]
Zadaniowy czas pracy to jedno z rozwiązań przewidzianych w kodeksie pracy. Pracodawcy nie mogą jednak wykorzystywać tego rodzaju czasu pracy do nadużyć. Uzgadnianie zadaniowego czasu pracy po to, by nie płacić za nadgodziny- to nadużycie. W niektórych wypadkach pracownik może zostać objęty zadaniowym czasem pracy. Dotyczy to przypadków uzasadnionych rodzajem pracy, jej organizacją albo miejscem […]
Pracownikowi przysługuje w ciągu roku kalendarzowego urlop opiekuńczy. Można go wykorzystać w wymiarze 5 dni. Celem urlopu opiekuńczego jest zapewnienie osobistej opieki lub wsparcia osobie będącej członkiem rodziny (syn, córka, matka, ojciec lub małżonek). Przysługuje on także w sytuacji konieczności zaopiekowania się osobą zamieszkującą w tym samym gospodarstwie domowym. Ważne jednak, aby przyczyną była opieka […]
Pracownikowi przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy, w wymiarze 2 dni albo 16 godzin, z powodu działania siły wyższej. Kiedy przysługuje zwolnienie Zwolnienie to przysługuje w sytuacji pilnych spraw rodzinnych spowodowanych chorobą lub wypadkiem, jeżeli jest niezbędna natychmiastowa obecność pracownika. W okresie tego zwolnienia od pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia w wysokości […]
W okresie wypowiedzenia pracodawca może polecić pracownikowi wykorzystanie urlopu wypoczynkowego. Może także zwolnić pracownika z obowiązku wykonywania pracy. Są jednak pewne warunki. W okresie wypowiedzenia umowy o pracę pracownik jest obowiązany wykorzystać przysługujący mu urlop, jeżeli w tym okresie pracodawca udzieli mu urlopu. Urlopem przysługującym jest urlop, do którego pracownik nabył prawo w roku kalendarzowym, […]
Pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje zwolnienie od pracy w wymiarze 16 godzin albo 2 dni. Zwolnienie od pracy z powodu opieki nad zdrowym dzieckiem można wykorzystać ciągu każdego roku kalendarzowego. Za czas zwolnienia przysługuje prawo do wynagrodzenia. To, czy pracownik skorzysta ze zwolnienia w wymiarze dniowym, czy godzinowym jest […]
