Pracodawca musi zapewnić pracownikowi okulary lub szkła kontaktowe zgodnie z zaleceniem lekarza jeśli wyniki badań okulistycznych przeprowadzonych w ramach medycyny pracy wykażą potrzebę ich stosowania podczas pracy przy obsłudze monitora ekranowego.
Lekarz medycyny pracy może odmówić pracownikowi wystawienia zalecenia noszenia okularów. To lekarz decyduje, czy pracownik powinien korzystać z okularów korygujących wzrok podczas pracy.
Przez pracę z monitorem ekranowym rozumie się pracę przy monitorze stacjonarnym, monitorze w laptopie, ale też z wykorzystaniem tabletu (chodzi o każde urządzenie do wyświetlania informacji w trybie alfanumerycznym lub graficznym). Obowiązek zapewnienia pracownikowi okularów nie dotyczy….
Przeczytaj więcej na: Refundacja okularów i soczewek dla pracowników. Sprawdź zasady
