Czy SPZOZ jest przedsiębiorcą ? Jaki to ma wpływ na jego działalność?
Samodzielne publiczne zakłady opieki zdrowotnej mogą prowadzić odpłatną działalność leczniczą, a także zarabiać na innych usługach jak np. wynajem miejsca ...
Urząd Zamówień Publicznych opracował wytyczne dla zamówień podprogowych
UZP opublikował wytyczne dla zamówień, do których nie mają zastosowania przepisy ustawy prawo zamówień publicznych. “Udzielanie zamówień o wartości niższej ...
Odsunięcie pracownika od pracy na czas trwania postępowania wyjaśniającego
Możliwość odsunięcia pracownika od wykonywania obowiązków na czas postępowania wyjaśniającego nie ma charakteru uniwersalnego. Czasami decyzja taka może zostać podjęta ...
Finansowanie rezydentury. Od kiedy finansowanie dyżurów rezydentów? Kluczowe rozróżnienie między 1 lipca a 24 sierpnia 2018 r.
Rezydentura jest przyznawana i finansowana przez Ministra Zdrowia z budżetu państwa. Czy środki na wynagrodzenia lekarzy rezydentów w zakresie dyżurów ...
Leasing operacyjny, a stosowanie prawa zamówień publicznych
Leasing operacyjny daje możliwość użytkowania samochodu przez określony czas, w zamian za zapłatę rat. Po zakończeniu umowy, samochód zazwyczaj wraca ...
PIP nie nakłada kar za ogłoszenia o pracę naruszające neutralność płciową. Już nie lekarz, a osoba lecząca?
Od 24 grudnia 2025 r., pracodawca musi zadbać o to, by ogłoszenia o naborze na stanowisko oraz nazwy stanowisk były ...
Wykazanie zdolności technicznej lub zawodowej- czy jedna usługa to jedna umowa?
W postępowaniu o udzielenie zamówienia zamawiający często żadają potwierdzenia, że wykonawca wykonał co najmniej określoną przez zamawiającego liczbę usług potwierdzających ...
Zmiany w L4 od 2026 roku. Nowe reguły dotyczą wykonywania pracy podczas zwolnienia i wzmocnionych kompetencji ZUS
1 stycznia 2026 roku wchodzą w życie daleko idące zmiany w polskim systemie ubezpieczeń społecznych. Nowe przepisy mają m.in. umożliwić ...
Dodatek za wysługę lat- od kiedy należy wypłacać?
Czy dodatek za wysługę lat należy wypłacać od momentu doręczenia dokumentów potwierdzających staż pracy, czy należy wypłacić wyrównanie od dnia ...
Złóż wniosek do ZUS i uzyskaj dodatkowe uprawnienia pracownicze. Czas jest ograniczony
Od 1 stycznia 2026 roku w sektorze publicznym, a od 1 maja także w prywatnym, do stażu pracy wliczać będą ...
Ministerstwo Pracy: głównym celem reformy zwolnień lekarskich jest likwidacja szkodliwych absurdów
7 stycznia 2026 roku Prezydent RP podpisał nowelizację ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw, która porządkuje m.in ...
Wykazanie zdolności technicznej lub zawodowej- czy jedna usługa to jedna umowa?
W postępowaniu o udzielenie zamówienia zamawiający często żadają potwierdzenia, że wykonawca wykonał co najmniej określoną przez zamawiającego liczbę usług potwierdzających ...
Powołanie- dopuszczalność jednoczesnego złożenia odwołania i rozwiązania umowy
Stosunek pracy nawiązany na podstawie powołania, choć w wielu aspektach zbliżony do umowy o pracę na czas nieokreślony, rządzi się ...
Ciąża nie chroni przed dyscyplinarką
Kodeksie pracy, istnieją sytuacje, w których pracodawca może rozwiązać z nią umowę o pracę bez wypowiedzenia. W razie ciężkiego naruszenia ...
Wszczęcie konkursu na stanowisko dyrektora ds. medycznych bez udziału przedstawiciela podmiotu tworzącego
Wszczęcie konkursu na stanowisko dyrektora ds. medycznych jest procesem ściśle uregulowanym przepisami prawa, które określają zarówno skład komisji konkursowej, jak ...
Odszkodowanie za niewypisanie przez lekarza zlecenia na transport sanitarny
Czy pacjent, może domagać się refundacji poniesionych kosztów na transport sanitarny, w sytuacji gdy lekarz nie wypisał zlecenia choć pacjentowi ...
Zgoda pacjenta na badanie pacjenta testem przez psychologa- czy istnieje obowiązek jej uzyskania nawet gdy sąd zarządzi badanie?
Jednym z kluczowych praw pacjenta jest prawo do wyrażenia zgody na świadczenie zdrowotne, w tym na badania psychologiczne. W praktyce ...
Ustawa Kamilka w przetargu na sprzątanie i czynności pomocnicze
Przed nawiązaniem z osobą stosunku pracy lub przed dopuszczeniem osoby do innej działalności związanej z leczeniem, świadczeniem porad psychologicznych na ...
Zmiany w kodeksie pracy realne tylko na papierze?
24 grudnia 2025 r. wejdą w życie zmiany w kodeksie pracy. Mają one zakończyć nadużycia przy rekrutacjach. Wszystko wskazuje jednak ...
Od politycznej zagrywki PiS do sali sądowej. Sąd unieważnia decyzję władz powiatu o odwołaniu dyrektora szpitala
Uchwałą Nr 231/785/2021 Zarząd Powiatu Proszowickiego w dniu 30 września 2021 roku odwołał dyrektora Samodzielnego Publicznego Zespołu Opieki Zdrowotnej w ...
Koniec nadużyć przy rekrutacjach
Nowe przepisy o jawności płac, które wejdą w życiu w grudniu 2025 r., pozwolą poznać proponowane wynagrodzenie i podjąć negocjacje ...
Zwolnienie dyscyplinarne. Pracownicy popełniają jeden błąd
Zwolnienia lekarskie są wystawiane elektronicznie i automatycznie przesyłane do pracodawców. Mimo to, pracownicy nadal mają obowiązek poinformowania przełożonych o swojej ...
Dziś wchodzi w życie nowelizacja w zamówieniach publicznych
Kluczowe zmiany: zasada odrzucenia ofertNowelizacja prawa zamówień publicznych wprowadza zasadę, że jeżeli zamawiający nie przewidzi, że o udzielenie zamówienia będą ...
Rewolucyjna reforma PIP — krok w stronę realnej ochrony pracowników
Ustawa wzmacniająca Państwową Inspekcję Pracy zwiększy uprawnienia inspektorów pracy, o które postulują od lat. Projekt ustawy o zmianie ustawy o ...
Korekta składek na ubezpieczenie zdrowotne, a korekty PIT 11 i PIT 4r
W przypadku przeprowadzonej przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych kontroli opłacanych składek i przekwalifikowania przez ZUS do celów ubezpieczeniowych umów zatrudnionych u ...
Leki off label- przepisanie leku poza wskazaniami
Lekarz nie jest związany sposobem dawkowania leku określonym w charakterystyce produktu leczniczego. "Pozarejestracyjne stosowanie leków (ang. off-label use) – praktyka ...
Przepisy o tajemnicy przedsiębiorstwa patologicznie nadużywane przez wykonawców w celu uniemożliwienia weryfikacji przez konkurentów wypełniania przez nich wymagań zamawiającego
Wykonawca ma prawo do złożenia zastrzeżenia, że określone informacje nie mogą być udostępniane, ponieważ stanowią tajemnicę przedsiębiorstwa. W takim przypadku ...
Oferty pracy w ePraca- nowy obowiązek pracodawców
1.06.2025 weszła w życie ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia. Z art. 83 ust. 2 wynika, że podmioty obowiązane ...
Pracownik – członek komisji wyborczej. Uwaga na pułapki, publikujemy ważny wyrok
Każdy członek komisji wyborczej ma prawo do zwolnienia od pracy na dzień głosowania, na dzień liczenia głosów, a także na ...
Przedłużenie umowy, a wydłużenie zabezpieczenia należytego wykonania umowy w formie gwarancji ubezpieczeniowej
Zabezpieczenie należytego wykonania umowy służy pokryciu roszczeń z tytułu niewykonania lub nienależytego wykonania umowy. Czy należy przedłużać gwarancje bankowe/ ubezpieczeniowe ...
Zmiana czasu na letni, a wynagrodzenie i czas pracy pracownika
W nocy z 29 na 30 marca 2025 r. zmieni się czas na letni. Przesunięcie zegara o godzinę do przodu ...
Wypłata wynagrodzenia po śmierci pracownika
W przypadku śmierci pracownika wynagrodzenie za wykonaną pracę podlega wypłacie członkom rodziny pracownika, lub podlega dziedziczeniu. Z dniem śmierci pracownika ...
Nieobecność pracownika w pracy po jego wysłuchaniu, a nałożenie kary pieniężnej
Czy można potrącić z wynagrodzenia za pracę karę pieniężną przed wręczeniem pracownikowi pisma o ukaraniu, jeżeli po wysłuchaniu pracownik jest ...
Doświadczenie wykonawcy jako kryterium oceny
Czy w postępowaniu w sprawie zamówienia publicznego, zamawiający może jako kryterium oceny ofert wskazać doświadczenie wykonawcy w zakresie ilości wykonanych, ...
Zmiana SWZ przez zaostrzenie wymogów dot. referencji
Zamawiający może przed upływem terminu składania ofert zmienić treść SWZ, również w zakresie obowiązku wykazania się przez wykonawcę doświadczeniem. Zamawiający ...
PIP: stwierdzenie mobbingu jest trudne- zarzuty ogólne, hasłowe
Coraz większa grupa zatrudnionych jest świadoma, że ich bezpieczeństwo w miejscu pracy dotyczy także ochrony pracowników przed mobbingiem. Państwowa Inspelcja ...
Ujawnienie na wniosek pracownika wysokości wynagrodzenia jego współpracowników, stawki wynagrodzeń w ogłoszeniach o pracę. Szykują się zmiany
Zakończono pierwsze czytanie poselskiego projektu ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy. Projekt zakłada, że pracodawcy, na wniosek pracowników, będą ...
Zatrudnienie osób bezrobotnych/ na umowę o pracę jako kryterium oceny ofert
Czy w postępowaniu o udzielenie zamówienia publicznego można oprócz ceny zastosować kryterium dot. zatrudnienia osób bezrobotnych/ na umowę o pracę? ...
Zmiana płacy minimalnej, a obliczenie ceny w ofercie na zamówienia realizowane od stycznia 2025 r.
Jeśli zamawiający wszczął postępowanie o udzielenie zamówienia publicznego, a Wykonawca złożył ofertę w 2024 roku, w sytuacji gdy umowa ma ...
Dodatkowe dostawy, usługi lub roboty budowlane. Zmiana umowy bez nowego postępowania.
Zmiana umowy bez przeprowadzenia nowego postępowania o udzielenie zamówienia jest dopuszczalna w kilku sytuacjach. Jest to możliwe min. jeżeli dotyczy ...
Zamówienie z wolnej ręki
Zamówienie z wolnej ręki można stosować tylko w niektórych sytuacjach. Jest to dopuszczalne min. wtedy, gdy dostawy, usługi lub roboty ...
Podział zamówienia na części, a wyłączenie członka komisji w całym postępowaniu
Zamówienie może zostać podzielone na części. Powstanie przesłanek wykluczenia członka komisji przetargowej może odnosić się do danej części podzielonego zamówienia ...
Kryterium zatrudnienia niepełnosprawnych jako kryterium oceny ofert
Aspekty społeczne mogą stanowić kryterium dopuszczenia wykonawcy do udziału w postępowania. Mogą też stanowić kryterium oceny ofert. Zamówienia udziela się ...
Udział w wizji lokalnej w pierwszym, unieważnionym postępowaniu, a konieczność odbycia wizji w drugim postępowaniu
W przypadku gdy warunkiem złożenia oferty jest odbycie wizji lokalnej, a wykonawca wizji nie odbędzie- złożona oferta podlega odrzuceniu. Zamawiający ...
Wadium może być przyczyną podrożenia oferty wykonawcy
Wadium ma charakter fakultatywny. Ma ono na celu zabezpieczenie finansowe złożonej oferty. Stanowi gwarancję w sytuacji uchylania się od zawarcia ...
Udostępnienie ofert złożonych w zapytaniu ofertowym w trybie dostępu do informacji publicznej
Udzielenie informacji publicznej jest obowiązkiem organów administracji publicznej. Nie wszystkie dokumenty stanowią informację publiczną. Dokumentami takimi nie są niewybrane oferty ...
Co zrobić z wnioskiem o udostępnienie ofert złożonym po upływie 3 dni od otwarcia ofert
Zamawiający udostępnia oferty wraz z załącznikami złożone w odpowiedzi na ogłoszenie o zamówieniu publicznym niezwłocznie po otwarciu tych ofert, nie ...
Dopuszczalność przesunięć ilościowo- asortymentowych w pzp
Umowa może przewidywać postanowienia dotyczące zmiany umowy w zakresie przesunięć ilościowo- asortymentowych pod pewnymi warunkami. Zmiana umowy Istotna zmiana zawartej ...
Ograniczenie wartości zamówienia w pzp- gdzie jest granica?
W umowie w sprawie zamówienia publicznego można zawrzeć postanowienia przewidujące możliwość ograniczenia zakresu zamówienia przez zamawiającego. Pytanie tylko, jaka minimalna ...
Użyczenie urządzenia, a koszty przeglądów w zamówieniach publicznych
Podmioty lecznicze nierzadko prowadzą postępowania przetargowe, których przedmiotem jest dostawa wyrobu medycznego, a także dzierżawa urządzenia kompatybilnego z wyrobem medycznym ...
Błędnie podana cena w formularzu ofertowym, a poprawienie omyłki przez zamawiającego
Jak powinien postąpić zamawiający, gdy wykonawca podał w formularzu ofertowym ceny jednostkowe za ofertowany asortyment, zamiast ceny za całość zamówienia ...
Skrócenie terminu składania ofert- jak uzasadnić.
Zamawiający może wyznaczyć termin składania ofert krótszy niż termin 35 dni od dnia przekazania ogłoszenia o zamówieniu Urzędowi Publikacji Unii ...
Karty charakterystyki jako tajemnica przedsiębiorstwa.
Postępowanie o udzielenie zamówienia jest jawne. Mona ograniczyć dostęp do informacji związanych z postępowaniem o udzielenie zamówienia tylko w przypadkach ...
Niezgodne wskazanie ilości produktu z SWZ to nie powód do odrzucenia oferty.
Kiedy można poprawić ofertę wykonawcy. Zamawiający poprawia w ofercie oczywiste omyłki pisarskie, oczywiste omyłki rachunkowe. Szpital musi także poprawić inne ...
Praca zdalna na prywatnym laptopie pracownika stanowi zagrożenie
Pracodawca powinien upewnić się, że dane osobowe przechowywane na prywatnym laptopie są zabezpieczone. Po zakończeniu świadczenia pracy zdalnej pracodawca powinien ...
30 tys. zł kary może dostać pracodawca. Chodzi o przewinienie związane z czasem pracy.
Zadaniowy czas pracy to jedno z rozwiązań przewidzianych w kodeksie pracy. Pracodawcy nie mogą jednak wykorzystywać tego rodzaju czasu pracy ...
Urlop opiekuńczy- jak i kiedy skorzystać
Pracownikowi przysługuje w ciągu roku kalendarzowego urlop opiekuńczy. Można go wykorzystać w wymiarze 5 dni. Celem urlopu opiekuńczego jest zapewnienie ...
Dodatkowe 2 dni wolnego w roku dla pracowników
Pracownikowi przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy, w wymiarze 2 dni albo 16 godzin, z powodu działania siły ...
Pracodawca może zadecydować, czy w okresie wypowiedzenia pracownik będzie świadczył pracę
W okresie wypowiedzenia pracodawca może polecić pracownikowi wykorzystanie urlopu wypoczynkowego. Może także zwolnić pracownika z obowiązku wykonywania pracy. Są jednak ...
Dwa dni zwolnienia od pracy. Sprawdź zasady
Pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje zwolnienie od pracy w wymiarze 16 godzin albo 2 ...
Refundacja okularów i soczewek dla pracowników. Sprawdź zasady
Pracodawca musi zapewnić pracownikowi okulary lub szkła kontaktowe zgodnie z zaleceniem lekarza jeśli wyniki badań okulistycznych przeprowadzonych w ramach medycyny ...
2 dni na poszukiwanie pracy- sprawdź zasady
Pracownikowi znajdującemu się w okresie wypowiedzenia należy udzielić zwolnienia na poszukiwanie pracy. Nie jest to jednak regułą. Liczy się staż ...
Niska wydajność pracownika powodem zwolnienia z pracy
Pracodawca może dobierać pracowników według własnego uznania. Ma prawo, by w ten sposób dbać o najlepsze wykonywanie zadań. Niska wydajność ...
Podróż służbowa nie zawsze wlicza się do czasu pracy
Czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do ...
Pracownik nie zawsze musi zwracać błędnie wypłaconego wynagrodzenia.
Wynagrodzenie należy się za pracę wykonaną. Niekiedy jednak na skutek błędu ludzkiego, bądź błędu technicznego obsługującego systemy płacowe dochodzi do ...
Przedłużony wymiar czasu pracy, a zadaniowy czas pracy.
Umowa o pracę w zadaniowym systemie czasu pracy, oprócz rodzaju i miejsca pracy, wynagrodzenia za pracę ze wskazaniem składników wynagrodzenia, ...
Zwolnienie pracownicy w ciąży albo na zwolnieniu lekarskim coraz bardziej kłopotliwe dla pracodawców
Od 22 września 2023 roku weszły w życie nowe przepisy, które znacznie utrudnią zwalnianie pracowników objętych szczególną ochroną, czyli min ...
Przedłużenie wymiaru czasu pracy do 12 godzin na dobę. Co z porozumieniem ze związkami?
W szpitalach możliwe jest przedłużenie wymiaru czasu pracy do 12 godzin na dobę. Większość placówek korzysta z tej możliwości. Wątpliwości ...
Okazjonalna praca zdalna- wszystko co pracodawca powinien wiedzieć
Praca zdalna to praca wykonywaną całkowicie lub częściowo w miejscu wskazanym przezpracownika i każdorazowo uzgodnionym z Pracodawcą. Może być ona ...
Harmonogram czasu pracy- czy można go zmienić, kiedy nie trzeba go ustalać?
Sporządzenie i przekazanie pracownikowi jego rozkładu czasu pracy stanowi obowiązek pracodawcy. Jednak w niektórych przypadkach pracodawca będzie z tego obowiązku ...
Pozorny outsourcing usług medycznych
Do szpitali napływają komunikaty dla świadczeniodawców dotyczące niedopuszczalności pozornego outsourcingu świadczeń zdrowotnych w szpitalach. Najwyższa Izba Kontroli zakończyła kontrolę nr ...