Możliwość odsunięcia pracownika od wykonywania obowiązków na czas postępowania wyjaśniającego nie ma charakteru uniwersalnego. Czasami decyzja taka może zostać podjęta z powodów wizerunkowych, a czasami z obawy by w czasie trwania postępowania wyjaśniającego przed powołaną komisją pracownik nie popełnił kolejnych czynów lub nie zatuszował dowodów.
Dopuszczalność odsunięcia pracownika od pracy pracy na czas trwania postępowania wyjaśniającego zależy od rodzaju umowy zawartej w pracownikiem.
Jeśli pracownik zatrudniony jest w oparciu o umowę cywilnoprawną wówczas … Przeczytaj cały tekst na: https://gazetamedyczna.com/odsuniecie-pracownika-od-pracy-na-czas-trwania-postepowania-wyjasniajacego/
