Pracownikowi znajdującemu się w okresie wypowiedzenia należy udzielić zwolnienia na poszukiwanie pracy. Nie jest to jednak regułą.
W okresie co najmniej dwutygodniowego okresu wypowiedzenia, pracownik może skorzystać z prawa do 2 lub 3 dni zwolnienia na poszukiwanie pracy. Zwolnienie to jest płatne. To czy pracownik może skorzystać z 2 czy 3 dni zwolnienia zależy od długości jego okresu wypowiedzenia:
-jeśli okres wypowiedzenia wynosi 2 tygodnie lub 1 miesiąc- pracownik może skorzystać z 2 dni zwolnienia,
-jeśli okres wypowiedzenia pracownika wynosi 3 miesiące- ma on prawo do 3 dni zwolnienia,
-jeśli okres wypowiedzenia pracownika jest krótszy- np. wynosi 3 dni to nie ma on prawa do dni wolnych.
Gdy pracownik jest zatrudniony na część etatu, to liczba dni zwolnienia nie ulega zmianie.
Ze zwolnienia na poszukiwanie nowej pracy pracownik może skorzystać tylko wtedy, gdy…
Przeczytaj więcej na: 2 dni na poszukiwanie pracy- sprawdź zasady
